仕事の続きのような飲み会。
飲んでて良いんだろうか。
教えている子が研修に遅刻して、羽田空港に行ってしまった*1そうな。そんなん知らんがな。
思うに「馬を川に連れて行くことはできても、 水を飲ますことは出来ない」のであって、向上心がない者に何をしても無駄である。要は、環境を整えてあげるというか、示唆することで、道を逸れそうになったら引き戻してあげるというか、所詮その程度のものであろう。あまり自分はそのあたりの効果については懐疑的である。
とまぁ肩苦しいことは抜きにして、新入社員は新入社員らしく元気良くやってくれたらと思います。まぁ仕事のスキルは後からついてくるでしょうから、そのへんあまり気にせず、貪欲に吸収して貰いたいなぁーとか。まぁ新入社員なんて、どうやったって、足手まといなんだから精々上司・先輩に迷惑を掛ければ良いんですよ。その為に居るんですし。痛い目見ないで、すーっときた人の方が却って信用がおけないんじゃないでしょうか。目も当てられない失敗を過去やらかして赤っ恥かいた人は、怖さを知ってるだけに、謙虚に確実に取り組んでくれて信用が置けます。少なくとも自分はそう考えます。
誰しも最初は新入社員で右も左も分からなかったのだ。
*1:電車乗り間違い
